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Pour ouvrir notre semaine de la Francophonie au LFM, nos élèves de la 6ème à la 3ème (dirigés par leur professeur de musique M. Deballon) sont montés sur scène lundi midi pour nous interpréter 3 chansons françaises : -Le vieux piano de la plage de Charles Trenet -L'école est finie de Sheila, version Poppys -Dommage de Oli&Bigflo


Bravo à nos artistes !


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La psychologue scolaire animera le 2ème atelier à destination des parents sur la dépression chez les adolescents le jeudi 17 mars à 15h30. L’atelier durera une heure et se déroulera en ligne, sur Teams.

Les objectifs de l’atelier sont de connaitre et de comprendre les mécanismes de fonctionnement de la dépression, d’identifier les symptômes de la dépression spécifiques à la période de l’adolescence, de proposer aux parents des outils leur permettant de faire face à ces problématiques mais aussi de partager autour de vos expériences en tant que parents.

Vous pouvez vous inscrire en envoyant un mail directement à Mme. Puech jusqu’au lundi 14 mars.

Vous trouverez ici le lien afin de vous connecter à la réunion Teams de l’atelier.

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À L'occasion de la journée internationale des droits des femmes, les bibliothécaires de l'Eurocampus de Manille (Lala Gamboa - Lejeune pour le LFM et Sofia Mangilog pour la GESM) ont organisé une exposition commune de femmes ayant marquées l'histoire dans le hall du lycée.


Les élèves du CE1 au CM2 ont reçu un quizz sur 6 femmes célèbres. L'occasion pour nos élèves d'effectuer des recherches documentaires sur les actions menées de ces femmes.



La Vie Scolaire a également proposé des deux versions de vidéos-doc pour les élèves du primaire et du secondaire sur Olympe de Gouges, qui fut l'une des premières militantes féministes de l'histoire de France.


Ces courtes vidéos de quelques minutes ont permis de sensibiliser les élèves au thème de l'égalité entre les garçons (hommes) et les filles (femmes) et de leur rappeler les combats qui ont été menés et les progrès restant à faire. Sur ce sujet, le thème 2022 se focalise sur l'égalité professionnelle des hommes/femmes:

  • la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, par catégorie de postes équivalents et par tranche d’âge

  • la même chance d’avoir une augmentation pour les femmes que pour les hommes

  • la même chance d’obtenir une promotion pour les femmes que pour les hommes

  • l’augmentation de salaire garantie au retour de congé maternité

  • la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations







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